Факты о событии

Цели события:
1. Презентация и раскрытие новой концепции бренда – Always Original
2. Подведение итогов года
3. Повышение лояльности сотрудников к бренду
4. Награждение лучших сотрудников

Описание креативной идеи проекта:
Территория YUM! – это территория сердца. Здесь сотрудники сами выбирают свой род деятельности, график работы, план развития. Все, что им нужно сделать – быть самими собой! Поэтому на территории YUM! все по-настоящему: живые люди, живые эмоции и живое общение.
Территория сердца – это:
• География: рестораны YUM! в России и СНГ, разделенные большими расстояниями, но объединенные общим делом;
• Философия: пространство, наполненное смыслами и ценностями YUM!;
• Отношение: теплые взаимоотношения сотрудников, сплоченность команды и любовь к своему делу.

Несколько слов о событии:
Запуск кастинга за 2 месяца до мероприятия, обширная коммуникационная стратегия на внутренних ресурсах ( сайт / радио / приложение); Проведение голосования в рамках кастинга по всей России;
1 день – Бизнес часть / Тимбилдинг
В рамках первого дня были подготовлены уникальные персонализированные презентации для каждого спикера компании, которые включали в себя личные истории (детство, успехи и мечты) и отражали новую концепцию «Always Original»;
Создание мультика о целях и результатах компании , в котором приняли участие основные рестораны и офис компании;
Тимбилдинг , в ходе которого был создан символ новой концепции бренда – сердце.

2 день – Ужин , выступление сотрудников
Ежегодное вручение премий лучшим сотрудникам;
Грандиозное и ожидаемое выступление сотрудников , вышедших в финал кастинга;
Выступление группы «Дискотека Авария».

Целевая аудитория:
Сотрудники компании

Количество гостей мероприятия:
1 000 человек

Количество привлеченных служб и подрядчиков:
более 50

Каналы и медиа-инструменты освещения события и описание результатов:
Внутрикорпоративные СМИ

Применяемые технологии и спецэффекты:
Создание уникального мультфильма для мероприятия
Эксклюзивный арт-объект в форме сердца, который стал основным элементом тимбилдинга.

Достигнутые эффективные показатели:
Повышение лояльности и мотивации сотрудников компании, успешная презентация новой концепции бренда – Always Original, трансляция события в прямом эфире внутрикорпоративного радио, которая набрала более 20 000 слушателей.

Официальный хештег события:
#территорияYum