Номинации проекта: HR-событие года (онлайн/офлайн)
Формат мероприятия
Цели события:
Повышение лояльности сотрудников к компании и формирование причастности к
команде единомышленников, укрепление корпоративной культуры; развитие и укрепление контактов
между сотрудниками разных уровней и департаментов.
Описание креативной идеи проекта:
Перед организаторами после особенно успешного проекта всегда встает вопрос: «Что же делать дальше? Как сделать следующее мероприятие еще лучше, громче и круче?»
В 2016 году «Лаборатория Касперского» и агентство ERA бросили вызов сами себе, организовав корпоративное мероприятие «Trolling Stones», которое было высоко оценено и сотрудниками компании, и рынком в целом.
Поэтому в 2017 году, когда перед командой возник вопрос планирования проекта, было принято решение проанализировать опыт проведения мероприятий последних лет и выделить все нереализованные ранее пожелания сотрудников.
Традиционный формат мероприятия претерпел ряд изменений:
Организаторы отменили шоу сотрудников, но позволили провести акцию протеста – творческий бунт артистов, участников прошлых лет.
Поменялась площадка. Теперь сотрудники «Лаборатории Касперского», которых трудно удивить масштабом, отмечали юбилей компании и встречали Новый год на территории спортивного комплекса «Лужники». Общая площадь праздника выросла на 2 500 кв. м., что позволило по-новому организовать зонирование.
Вместо банкета с шоу программой в исполнении самих сотрудников гостей ожидал активный танцевальный формат – фуршет с концертом звезд, которые выбирались по общим предпочтениям сотрудников «Лаборатории Касперского» (были учтены вкусы и пожелания абсолютно всех).
И кое-что все-таки сохранили из прошлого года. «Животные» на корпоративе становятся традиционным фирменным знаком. На этот раз сотрудники «Лаборатории Касперского» делали яркие селфи с корпоративным талисманом — огромным медведем зеленого цвета по имени Мидори-Кума. Любимец публики выступил в роли со-ведущего.
За танцевальную часть праздника отвечали приглашенные профессионалы, а хэдлайнер мероприятия был не только победителем корпоративного хит-парада, но и ровесником «Лаборатории Касперского» — группировка «Ленинград» в 2017 году также отметила свое 20-летие.
Целевая аудитория:
Сотрудники АО «Лаборатория Касперского»
Количество гостей мероприятия:
2500 человек
Количество привлеченных служб и подрядчиков:
38
Каналы и медиа-инструменты освещения события и описание результатов:
внутренний портал «Лаборатории Касперского» и социальные сети
Применяемые технологии и спецэффекты:
Раздвижные экраны, система сценических фурок для оперативной смены бек-лайна артистов,
кубическая фоно-зона с видеоконтентом в стиле оптической иллюзии
Достигнутые эффективные показатели:
Несмотря на изменившиеся условия и то, что сотрудники
компании уже видели на своем мероприятии даже Дракона, в этом году корпоративный праздник был
оценен сотрудниками еще выше, чем незабываемый корпоратив прошлого года. Была повышена
однородность высоких оценок мероприятия.
Подать заявку на участие возможно до 31 января 2021. В конкурсе принимают участие все проекты 2020 года.
Посмотреть Правила участия
Подать проект
+7 925 781-37-05 (для сообщений в WhatsApp)
Если Вы желаете принять участие в Церемонии награждения в качестве Партнера или Спонсора - напишите на
+7 985 996-74-63 (для сообщений в WhatsApp)
По вопросам аккредитации на мероприятие, а также по вопросам информационной поддержки, пожалуйста, пишите на