Клиент

Холдинг "RBI"

Страна/город

Турция, Белек

Дата проекта

20.09.2018

Факты о событии

Главная идея — «RBI» – это особенная компания с особенными людьми. Каждый день компания стремится к большему, развивается, становится лучше.

Главные ценности: надежность, сотрудничество и увлеченность пропитывают всю жизнь сотрудников на работе и вне ее.

Цели/Задачи:

Все три дня празднования юбилея должны были быть про каждого сотрудника, про «RBI». Основная задача состояла в «изменении», чтобы каждый сотрудник вернулся  из Турции другим, научившись чему-либо, открыв для себя что-то новое. Помимо ярких впечатлений, каждый сотрудник должен был проникнуться ценностями и идеями, составляющими суть философии «особенной компании», отмечающей своё двадцатипятилетие.

Основа проекта — подготовительный этап, продолжительностью 4 месяца.

В процессе подготовки компания дала КАЖДОМУ сотруднику шанс научиться чему-то новому, самореализоваться в процессе подготовки.

«Я МОГУ»  — по результатам анкетирования был определён круг интересов и возможностей сотрудников компании, готовых поделиться с коллегами своим увлечением, тем, что дорого и важно для них. Эти мастер классы стали частью дневной программы, а сотрудники выступили в качестве наставников/экспертов.
«Я ХОЧУ» — в результате анкетирования, был выявлен пул сотрудников, которые готовы «бросить себе вызов».У каждого появилась возможность научиться чему-то, о чём он мечтал, сделать нечто, на что не хватало времени, терпения, сил.

В результате подготовки, сотрудники бросившие вызов прежде всего себе, смогли научиться чему-то новому, измениться, а значит изменить мир вокруг себя. Часть людей, кто принял вызов, и передал знания, впервые попробовали себя в качестве наставников.

Цифры проекта:

42 сотрудника (из 250 человек) стали участниками программы «Я МОГУ» и «Я ХОЧУ»

12 мастер-классов под руководством сотрудников стали основной двухдневной программы. Сотрудники учились новому под руководством своих коллег, которые впервые, попробовали себя в качестве наставников.

1 массовый флэш-моб

30 человек на сцене. 1.5 часа концертной программы силами сотрудников. Специально для программы часть сотрудников, бросили себе вызов и освоили музыкальные инструменты, впервые попробовали себя в эстрадных жанрах.

305 записей в приложении за 2 дня
273  человек приняло участие в МК за 2 дня

250 человек
1.5 самолета
3 дня мероприятий
4 месяца подготовки
глобальное анкетирование компании и анализ 250 анкет посредством Google формы

Результатом мероприятия стало глобальное изменение внутри коллектива. Были выявлены новые лидеры, определены глобальные интересы внутри всего коллектива компании, которые стали внедряться в повседневной жизни сотрудников.

 

Команда проекта:

Продюсер мероприятия

Екатерина Саблина-Северинец

Креативный директор

Цыганков Денис

Руководитель проекта

Екатерина Дроздова

Технический директор

Rixos Hotel

Режиссер-постановщик

Валерия Попова

Заказчик

Ольга Рославцева, Екатерина Романова (Холдинг "RBI")

Поделиться проектом