СИБУР бли30к каждому. Природа Полимеров

«СИБУР близок каждому» — федеральный проект, реализованный в 2025 году к 30-летию компании, который позволил каждому сотруднику почувствовать свою значимость, вклад и принадлежность к компании. Мы гордимся тем, что событие затронуло абсолютно каждого сотрудника компании! И даже больше!
В единый план вошли мероприятия разного формата и степени вовлечения: юбилейный форум «30 лет тому вперед», уникальная наградная кампания, спецпроекты, которые позволили погрузиться в историю и культурный код компании.
Флагманским событием юбилея стал фестиваль «Природа полимеров» на ВДНХ в Москве. Однако, чтобы сотрудники из разных регионов почувствовали праздник и ощутили единство компании, мы не ограничились Москвой, а провели серию уникальных фестивалей в городах присутствия компании – единых в своей концепции и оформлении.
Мы вовлекли сотрудников и их семьи в живое, открытое событие, проходящее в привычной городской среде. Сотрудники становились не зрителями, а полноправными участниками праздника, разделяя его с коллегами, близкими и жителями своих городов, что усиливало чувство гордости за компанию и её роль в жизни регионов.
Фестивали прошли с мая по сентябрь 2025 года и были интегрированы в празднование Дня химика, юбилеи предприятий компании, а также в Дни города и крупные региональные события, обеспечивая равные возможности участия для сотрудников независимо от географии.
Общий охват проекта превысил 230 000 участников. В ряде городов фестиваль стал крупнейшим событием года, усилив общественное признание вклада сотрудников в развитие нефтехимической отрасли России и значимости их работы.
Проект объединил корпоративные и семейные форматы, образовательные и интерактивные активности, создавая пространство неформального общения и межпоколенческого диалога. Ключевые элементы фестиваля — квесты, арт-объекты, цифровые интерактивы и корпоративные символы — усиливали эмоциональную вовлечённость и формировали устойчивое ощущение общности.
Проект стал важным элементом корпоративной культуры СИБУРа, укрепив лояльность, вовлечённость и чувство принадлежности сотрудников к компании. Это подтверждают рекордные показатели опроса вовлеченности, который прошел в сентябре 2025 года: доля участия в нем составила 97% от сотрудников компании, вовлеченность 93% (+3пп), лояльность 89% (+3,5пп), eNPS 54,9 (+6,2пп), культура признания 8,9 из 10.