День рождения МТС: «30 лет – больше чем цифра!»

Почему 30 лет МТС — больше чем цифра? Потому что в этот возраст МТС входит не просто рядовой компанией. Сегодня это современная цифровая экосистема с уникальными сервисами, богатым опытом и передовыми технологиями. А самое главное — с крутой командой! Слоган «Больше чем цифра» – стала интересной игрой слов, где цифра означает и возраст, и цифровые сервисы, которыми гордится компания.

Это больше чем цифра, больше чем обычный день рождения, поэтому МТС встречала его с особым размахом. Мы впервые объединили всю команду экосистемы и праздновали целый месяц, вовлекали в активности, дарили подарки, а ещё вспоминали классные события, людей и достижения МТС.

За 30 дней до празднования дня рождения, команда МТС запустила коммуникационную кампанию и онлайн-платформу для сотрудников, на которой можно было участвовать в разных активностях. Они были направлены на заботу о сотрудниках, мотивацию и укрепление корпоративной культуры. Выполняя задания по направлениям спорт, творчество, технологии и волонтёрство, сотрудники могли заработать баллы и обменять их на мерч или отдать на благотворительность.

За 4 недели 24 тыс. сотрудников, пробежали 50,3 тыс. км, просмотрели 12,7 тыс. часов тренировок для здоровой спины, сыграли 20 тыс. шахматных партий, написали 9,6 тыс. смешных историй о работе и 7,9 тыс. – о своих увлечениях и хобби, прошли 74 тыс. баттлов с ИИ, нашли 90,1 тыс. решений логических задач и пожертвовали 1 млн. рублей на благотворительность. Самые активные 8 тыс. участников, из которых половина проживает в регионах, выиграли билет на праздничный концерт в Москве.

Офлайн-мероприятие в столице на ЦСКА Арена 3 ноября стало масштабной кульминацией праздника. В этот день сначала прошли открытые спортивные соревнования команд-финалистов, а затем для гостей выступили Zivert и группа «Звери». Особенно трогательным событием стало награждение 18 сотрудников компании со стажем работы более 27 лет. На этом празднике команда МТС смогла не только объединить абсолютно разных сотрудников и подарить им незабываемые эмоции, но и дать ещё один повод гордиться своей работой в компании.